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3.1 维护公平正义的要求

维护公平正义 · 初二
先确认一下:这一关能不能学
上面这几节是它的地基 —— 没通的话,补完再回来,比硬啃快得多。
讲清楚它是什么

定义 维护公平正义要求个人坚守底线、敢于斗争,社会完善制度、保障权利,实现权利公平、规则公平、机会公平。

从哪来 它建立在 2.1 社会规则的概念与功能 之上。因为规则是公平的载体,只有明确并执行规则,才能界定公平的标准,进而落实维护公平正义的具体要求。

为什么 公平正义是人类社会永恒的追求,但现实中利益冲突和权力失衡常导致不公。若仅停留在“向往公平”而无具体行动要求,公平将沦为空谈。因此,必须从个人(敢于抵制不公、依法维权)和社会(健全制度、严格执法、司法公正)两个维度提出具体要求,形成合力,才能将抽象的公平理念转化为可操作的社会秩序,确保每个人享有平等的权利和机会。

案例对比法
展示两个场景,一个是“插队者被制止”,另一个是“弱势群体在办事窗口被优先照顾”。引导学生分析:前者维护了规则公平,后者体现了结果公平。适合形象思维强、喜欢具体情境的学生。
逻辑推演法
从“公平需要标准”出发,推导出“标准需要规则”,再推导出“规则需要执行者(个人)和保障者(社会)”。层层递进,说明为什么维护公平既是个人的事也是国家的事。适合逻辑思维强、喜欢探究因果关系的学生。
角色代入法
让学生分别扮演“被侵权者”、“执法者”、“旁观者”,讨论在不同角色下,维护公平正义的具体行为是什么(如:受害者要报警,执法者要公正裁决,旁观者要作证或发声)。适合共情能力强、喜欢参与互动的学生。
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练一道
基础题
小明在食堂排队时,看到同学插队,他上前劝阻,但同学不听。小明应该怎么做?
变式
某公司招聘时,规定“仅限男性”,理由是“女性怀孕影响工作”。这一规定是否公平?为什么?如果你是求职者,如何维护公平正义?
看解答过程
体现了个人在维护规则公平时的正确行为方式——敢于斗争且方式合法。
试试手自己判
检测题
小李发现某网站在招聘中明确标注“不招35岁以上人员”。小李认为这侵犯了他的平等就业权。 1. 这属于哪种不公平?(2分) 2. 小李可以采取哪些合法途径维护公平正义?(4分)
看答案和判分标准
答案:1. 机会公平(或权利公平)。(2分) 2. ①向劳动行政部门投诉;②申请劳动仲裁;③向人民法院提起诉讼;④通过媒体或网络平台理性曝光(需确保事实真实)。(每点1分,答出两点即可得4分)
判对标准:
- 第1问:准确指出“机会公平”或“权利公平”得2分,仅答“不公平”得1分。
- 第2问:必须包含“合法”途径,如投诉、仲裁、诉讼等。若答“去公司闹事”、“网上骂人”等非法方式,不得分。
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