定义 劳动者依法享有的权益与必须履行的职责，是劳动关系中权利与义务相统一的法律规范。
从哪来 本节为高二道法第1讲起点，无前置知识点，直接基于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》确立。
为什么 权利与义务是辩证统一的。劳动者享有获得报酬、休息休假等权利，前提是履行劳动义务；若只主张权利不履责，劳动关系无法维持；若只强调义务忽视权利，则违背公平原则。法律通过平衡二者，保障劳动力市场有序运行，促进社会公平正义。
案例对比法
展示两个真实案例——A员工拒绝加班且未获补偿，B员工无故旷工被辞退。引导学生分析：A的权利主张是否合理？B的义务履行是否到位？从而理解权利与义务不可分割。
适合：抽象思维较弱、偏好具体情境的视觉型学习者。
逻辑推演法
从“劳动是生存手段”出发，推导：劳动创造价值→劳动者应得报酬（权利）→劳动者需付出劳动（义务）→二者互为条件。用“输入-输出”模型解释权利义务的对应关系。
适合：逻辑性强、偏好结构化思维的理性型学习者。
角色扮演法
模拟劳动仲裁现场，学生分别扮演劳动者、用人单位、仲裁员。通过辩论“加班费是否必须支付”“辞职是否需提前通知”等争议点，体验权利义务冲突与平衡。
适合：表达欲强、偏好互动与实践的体验型学习者。